可能我天生悲观,觉得自己从来没有什么好运气,任何事情无一不是经过披肝沥胆才能如愿以偿;也可能我天生麻木不仁,困难来时总是第一时间开始思考如何破解,所以很少怨天尤人,偶尔为之,内心也是清明一片,知道自己只是一种情绪宣泄——但这也许就是一个理智的人面对困难应有的态度,不依靠任何外力,首先想到如何靠自己,然后思索能够脱身的途径,因为,无论哭泣还是抱怨,对于事情的解决是无济于事的。何必浪费时间、伤心伤神呢?
说说工作上的事。从参加工作至今四年,我换过好几个部门,平均每年一次,也许对于有些人来说,这不算什么,但我是在一个国家机关工作,这样调动的频率实在高得出奇。但每一次调动,除了一次是出自我主动提出的之外,都是组织的安排,我通常是最后知道的那一个,这就是小罗罗的命运,掌握在别人手里,自己只有服从的份儿。
也因为调动频率过高,我习惯了在每一个部门当新人,新人意味着资历浅、干活多,可是年末评功评奖的时候,你得有让贤的高风亮节,如果没有这样宽大的胸怀,那就得接受被牺牲掉的那种沮丧和不平,多少次,我意难平,却还得强颜欢笑,看着那些干活不如我多、能力不如我强、成绩不如我显著的人轻而易举地夺走了本该属于我的褒奖和肯定。因为我之所以会一直换部门,其实是从边缘走向核心的过程,是能力被一次次肯定从而被当做人才一次次被挣来抢去的过程,但干着主力的工作,却总是享受新人待遇的我,个人价值却没有得到过应有的承认和体现。这让我觉得很沮丧。
其实在旁人看来,我一直顺风顺水,因为我在不断地前进,但个中滋味,当真是如人饮水、冷暖自知。每年我的新年愿望都是一样的,那就是付出多少,能够回报多少。看起来简单的愿望,其实很难实现,至今仍然是我求索的梦想。这种疼痛,是细细尖尖的一根刺,它或许不是当头一棒或者晴天霹雳,却能让人难受很久。
也正是因为这样,我去年主动提出了调动,从一个单位调到另外一个单位,当然还是在机关内部。虽然未来是未知的,但我相信有改变才会有转机,即使是无法自己掌握的命运,同样要主动作为,不能坐以待毙。因为我一直是靠能力说话的人,我不怕从头开始,因为这几年我一直在从零开始,从一个岗位到另一个岗位,这样的经历给了我很好的适应能力和更加全面的应变能力,我相信这一切都为我的将来打下了良好的基础,化被动为主动、化劣势为优势,这就是战胜困难的关键,一切都在于自己。